Um edital publicado pela Prefeitura de Itarantim no último dia 21 de agosto, referente ao processo de seleção de diretores para as unidades educacionais do município, tem gerado burburinho e questionamentos. O documento, divulgado no Diário Oficial do município, estabelece requisitos para os candidatos, como ser professor graduado, possuir formação na área educacional e ser servidor efetivo ou contratado.

No entanto, o resultado preliminar da seleção, divulgado no último sábado, 23 de agosto, levantou suspeitas. Segundo informações obtidas por nossa reportagem, alguns dos nomes selecionados pela comissão avaliadora não possuem a formação exigida pelo próprio edital, e alguns sequer teriam concluído o curso de Pro-Gestão.

Ao consultar o estatuto do magistério municipal, especificamente o artigo 73, verificou-se que para o exercício dos cargos de diretor ou vice-diretor, o professor pedagogo deve preencher requisitos como possuir habilitação superior na área da educação e contar com, no mínimo, cinco anos de atividade de magistério efetiva na rede de ensino do município.

Diante disso, o edital publicado pela Prefeitura parece contrariar o que estabelece o artigo 73 do estatuto. A discrepância levanta dúvidas sobre a lisura do processo seletivo e sobre a qualificação de alguns dos candidatos aprovados preliminarmente, que, de acordo com as informações, não atenderiam às exigências legais.

A situação levanta preocupações sobre a gestão educacional do município e a aplicação das normas internas que regem a seleção de seus líderes escolares. A reportagem buscou contato com a Prefeitura para obter esclarecimentos sobre os questionamentos levantados, mas até o fechamento desta matéria, não obteve retorno.